リハプライド 小田原

神奈川県・小田原市

特定処遇改善加算

当事業所では、介護職員等特定処遇改善加算を算定するにあたり、賃金以外の改善として
以下のような取り組みを行っています。

1.入職促進に向けた取組
・事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い
 採用の仕組みの構築

2.両立支援・多様な働き方の推進
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した
 非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

3.腰痛を含む心身の健康管理
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

4.やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを
 踏まえた勤務環境やケア内容の改善

見学会・内覧会の送迎も行っています!
ご希望の方はこちらまでご連絡ください。

リハプライド 小田原

(担当:柳下 恭正)
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