リハプライド 綱島東お知らせ・イベント

職場環境改善に向けての取組

2026年03月01日

①リハプライド綱島東は、他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みを構築しています。

②働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等を行います。

③有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っています。

④事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備を行っています。

⑤生産性向上のため、介護ソフトや業務支援ツールの導入を実施しています。

⑥業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備します。

⑦職員間のミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善を行っています