リハプライド・やちよ台
千葉県・八千代市
- 介護保険事業所番号
- 1272602432
- 住所
- 千葉県八千代市八千代台東1-17-2 司ビル1階
- メールアドレス
- yachiyodai@rehapride.co.jp
- 電話番号
- 047-750-7041
- FAX
- 047-750-7042
<事業所の目的及び運営方針>
〇目的
株式会社G.F.B.が開設するリハプライド・やちよ台(以下「事業所」という。)が行う事業の適切な運営を確保するために、人員及び運営管理に関する事項を定め、事業所の介護職員その他の従業者(以下「介護職員等」という。)が、介護保険法に従い、高齢者がその有する能力に応じ可能な限り居宅において自立した日常生活を営むことができるように支援することを目的とします。
〇運営方針
1 事業の提供にあたっては、事業所の従業者は、利用者の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話および機能訓練の援助を行うことによって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
2 事業の実施にあたっては、関係市町村、地域包括支援センター、近隣の他の保険・医療又は福祉サービスを提供する者との密接な連携を保ち、総合的なサービスの提供に努める。
営業時間
営業時間
月曜日~金曜日1単位目:9;00~12;15
2単位目:13;30~16;45
料金
要支援1 2,160円/月(八千代市在住で負担割合が1割の方)要支援2 4,164円/月(八千代市在住で負担割合が1割の方)
※上記には基本料金の他に運動器機能向上加算、サービス提供強化加算、介護職員処遇改善加算が含まれています。
※負担割合が2割・3割の方の利用料金は、それぞれ上記料金の2倍・3倍となります。
要介護1 524円/回(負担割合が1割の方)
要介護2 590円/回(負担割合が1割の方)
要介護3 658円/回(負担割合が1割の方)
要介護4 724円/回(負担割合が1割の方)
要介護5 791円/回(負担割合が1割の方)
※上記には基本料金の他に個別機能訓練加算、サービス提供強化加算、介護職員処遇改善加算が含まれています。
※負担割合が2割・3割の方の利用料金は、それぞれ上記料金の2倍・3倍となります。
詳細やご不明点は事業所へお問い合わせください。
定員
18名
サービス提供エリア
千葉市花見川区、八千代市、習志野市
空き状況
こんにちは、リハプライド・やちよ台です。
まだまだ暑い日が続いております。
日ごろから少しずつでも運動やトレーニングをしながら、体調を整えていくことを考えてみませんか?
当施設で軽く運動をして、基礎体力を上げていきましょう!
午前(1単位目)、午後(2単位目)ともに若干余裕があります。
(R6年7月23日現在)
<サービス提供時間> 午前 9:00~12:15、午後 13:30~16:45
【表示記号案内】 〇:空きあり、▲:残りわずか、×:空きなし
見学希望の方は、事前にご連絡いただければ、お迎えに伺うこともできますので、
お気軽にお問い合わせください。
リハプライド ・やちよ台 <電話>047-750-7041
まだまだ暑い日が続いております。
日ごろから少しずつでも運動やトレーニングをしながら、体調を整えていくことを考えてみませんか?
当施設で軽く運動をして、基礎体力を上げていきましょう!
午前(1単位目)、午後(2単位目)ともに若干余裕があります。
(R6年7月23日現在)
<サービス提供時間> 午前 9:00~12:15、午後 13:30~16:45
【表示記号案内】 〇:空きあり、▲:残りわずか、×:空きなし
見学希望の方は、事前にご連絡いただければ、お迎えに伺うこともできますので、
お気軽にお問い合わせください。
リハプライド ・やちよ台 <電話>047-750-7041
月曜 | 火曜 | 水曜 | 木曜 | 金曜 | 土曜 | |
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午前 | ||||||
午後 |
空きあり空きわずか順番待ちです
特定処遇改善加算
当事業所では、介護職員等特定処遇改善加算を算定するにあたり、賃金以外の改善として以下のような取り組みを行っています。
1.入職促進に向けた取組
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
2.資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
3.両立支援・多様な働き方の推進
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
4.腰痛を含む心身の健康管理
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
5.生産性向上のための業務改善の取組
・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
6.やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
1.入職促進に向けた取組
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
2.資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
3.両立支援・多様な働き方の推進
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
4.腰痛を含む心身の健康管理
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
5.生産性向上のための業務改善の取組
・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
6.やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
お知らせ・イベント
スタッフ紹介
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福井 達雄
管理者
ご利用いただく方々が、安心して、楽しくリハビリを続けていただけるよう「快適で居心地の良い空間づくり」をモットーにスタッフ一同準備しています。
ご見学やご体験は、営業時間内随時対応いたします。お気軽にご連絡ください。
まずはご体験を! -
髙橋 和之
生活相談員兼介護職員
初めまして。私はパワーリハビリテーションを通して皆様に健康はもちろんのこと、笑顔と楽しい時間を提供したいと思っています。よろしくお願いします。
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齋藤 よし子
介護職員
立ったり座ったりが辛い、散歩や買い物に出掛けたいけど歩く事に不安があって、など日常の生活動作に不安を感じていませんか?是非レッツ倶楽部に通い楽しく運動をして体もそして心も元気になっていきましょう!!皆様に『通ってて本当に良かった!』と言って頂ける様、笑顔で皆様のサポートをさせて頂きたいと思っています。
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蓮見 愛実
機能訓練指導員
楽しく、安心して来所していただいて、日常生活動作の維持や向上させる事で少しでも自立できる事が増えるようサポートしていきたいと思います。